Participación activa

En Puerto Ventanas las relaciones laborales promueven y estimulan la participación activa y permanente de sus colaboradores y dirigentes a través de mesas de trabajo y equipos multidisciplinarios para el desarrollo de buenas prácticas y oportunidades de mejora.

Participación activa

Política laboral

En un acuerdo amplio, máximos ejecutivos de Puerto Ventanas S.A y sus trabajadores representados a través de las directivas sindicales, firmaron la política laboral de la empresa, que establece de manera clara y precisa los lineamientos esenciales que regulan las relaciones laborales individuales y colectivas al interior de la compañía.

Política laboral

LO MÁS DESTACADO

Encuesta Covid.

Trabajadores de PVSA valoran positivamente las acciones impulsadas por puerto durante la pandemia, lo que fue medido en en una encuesta interna de la organización.

Comité Covid.

Desde el inicio de la pandemia Puerto Ventanas formó un comité integrado por representantes de los trabajadores, comités paritarios, médico asesor, área prevención de riesgos y ejecutivos de la empresa con el fin de mitigar el control del Covid en la organización, proponer iniciativas de prevención y realizar seguimiento y evaluación a las medidas implementadas

Plan de capacitación.

A la fecha se han acumulado 29.574 horas de capacitación y 616 participantes.

convenio clínicas.

Un importante convenio se concretó tras firmarse un acuerdo entre Puerto Ventanas, y las clínicas Ciudad del Mar, clínica Reñaca, IST y el Hospital del niño, por el cual los trabajadores y sus familias tendrán acceso garantizado a una atención de urgencia oportuna y de calidad.

Encuesta Covid.

Trabajadores de PVSA valoran positivamente las acciones impulsadas por puerto durante la pandemia, lo que fue medido en en una encuesta interna de la organización.

Comité Covid.

Desde el inicio de la pandemia Puerto Ventanas formó un comité integrado por representantes de los trabajadores, comités paritarios, médico asesor, área prevención de riesgos y ejecutivos de la empresa con el fin de mitigar el control del Covid en la organización, proponer iniciativas de prevención y realizar seguimiento y evaluación a las medidas implementadas

Plan de capacitación.

A la fecha se han acumulado 29.574 horas de capacitación y 616 participantes.

convenio clínicas.

Un importante convenio se concretó tras firmarse un acuerdo entre Puerto Ventanas, y las clínicas Ciudad del Mar, clínica Reñaca, IST y el Hospital del niño, por el cual los trabajadores y sus familias tendrán acceso garantizado a una atención de urgencia oportuna y de calidad.